第182章 计之十七：远交近攻(3/4)

大的内部矛盾。

在一次董事会会议上，慕容晓晓出其不意地提出了一项收购计划，这项计划将涉及到集团内部几个关键部门的整合与重组。她通过巧妙的策略，将部分高管置于一个两难的境地，逼迫他们做出选择。

那些曾经对慕容晓晓心存敌意的高管，被她的强势举措震慑住了。她以雷霆万钧之势，毫不留情地推动了计划的实施。那些试图反叛的股东和高管纷纷被暂时调离了核心岗位，甚至有一些人开始选择与她达成妥协。

而在这个过程中，慕容晓晓并未急于排除所有的敌人，她依然保留了一些看似对立但实际上有利用价值的人物，她需要为将来的权力斗争埋下种子，保持自己的隐秘优势。

双重夹击

随着时间的推移，慕容晓晓的“远交近攻”策略逐渐展现出其效果。集团外部的强大联盟为她提供了资金和技术上的支持，内部的整顿也让集团的高层关系更加清晰。

然而，这一切并非没有代价。在与外部企业和资本的合作中，慕容晓晓逐渐发现，她和一些新伙伴之间的关系并不如表面看起来那么完美。新的投资者在某些方面对她的控制欲逐渐增强，甚至有些投资方已经开始在幕后操控一些企业的决策。她意识到，这些外部力量如果过度干预，将会严重影响集团的自主性和发展空间。

与此同时，集团内部的权力斗争依然没有完全平息，部分高层仍对慕容晓晓的领导产生疑虑，他们悄悄联手，准备在未来的一次股东大会上，联合发难，试图重新夺回话语权。

慕容晓晓深知，敌人的两面夹击是她必须面对的最大难题。在此刻，她需要做出最冷静、最果断的决策——是继续保持现有的合作关系，还是重新调整战略，以便让集团能够在未来的竞争中占据更有利的位置？

决战时刻

在接下来的几个月里，慕容晓晓稳步推进她的布局，内部的权力斗争逐渐有了一个较为明确的走向。与此同时，外部的资本与商业联盟开始慢慢显现出一些裂痕。她开始意识到，面对外部敌人，她可能需要重新评估自己的合作伙伴，尤其是在一些关键领域，过度依赖外部资本可能会影响集团的长远发展。

最终，慕容晓晓选择了彻底打破原有的“远交近攻”