第8章 说到做到(2/3)

！而是特指针对你个人所设定的那些目标而言呀。就如同我们学习思想道德这门课程时那样，我们的领头人所提出的三年或五年目标并非凭空想象、随意设定的。这些目标必须经过深思熟虑和全面考量后才能确定。因为只有这样制定出来的目标才具有实际可行性，而不是那种盲目地想到一个点子就将其当作目标来设定。

对于个人而言也是如此，当我们给自己设立目标的时候，不能随心所欲，想当然地去决定。而是应该结合自身的能力、资源以及外部环境等多方面因素综合考虑。确保这个目标既不会过于简单以至于无法激发我们的积极性和潜力，也不会过高过难让我们望而生畏，根本没有实现的可能。

而且更为重要的一点是，一旦确定了目标，我们务必要把它清晰明确地书写下来。通过这种方式，可以进一步强化我们对目标的认知和记忆，并时刻提醒自己朝着这个方向努力前进。同时，这个目标还需要具备短期内能够达成的特性。毕竟，如果一个目标遥遥无期，那么很容易让人在漫长的等待和努力过程中逐渐失去信心和动力。相反，短期可实现的目标则可以给我们带来及时的成就感和满足感，激励着我们不断向前迈进，逐步实现更大更长远的理想。

第二，所谓“做到”，其实就是要求我们必须有能力去实现自己所设定的目标。然而，需要注意的是，这些目标应当与我们目前所处的阶段以及自身具备的能力相契合。打个比方，如果你的梦想是成为一名百万富翁，但以你现有的条件和资源来看，这显然是一个远超于你当前能力范围的目标。相比之下，如果你设定一个目标，比如“我要每天早上7点准时起床”，那么对于大多数人来说，这都是一件相对比较容易实现并且能够持之以恒地坚持下去的事情。像这种切实可行、符合自身实际情况的目标，才算是真正意义上的“做到。

接下来是第三点，将“说到”和“做到”紧密地联系在一起。具体而言，就是当我们确立了那些通过自身努力在短期内能够顺利完成的目标之后，就应该全力以赴地付诸实践，并确保最终得以成功达成。只有这样，才能称之为真正的“说到做到”。它不仅仅体现了我们对自我承诺的坚守，更是一种积极向上的人生态度和行事作风的展现。无论是在个人成长还是职业发展