第329章 示威计（一）(3/4)

去客户、公司业绩下滑等严重后果。他还强调了团队协作的重要性，明确表示每个人都需要承担起自己的责任，按时完成任务。通过这次展示，小李成功地展示了自己的专业能力和对项目的掌控力，让老员工们认识到他的能力和决心。会后，老员工们的态度发生了明显的转变，开始积极配合小李的工作，项目也得以顺利推进。

社交案例

在一个行业交流酒会上，小王和一些同行聊天。其中一位同行小张总是有意无意地贬低小王的公司和业务，还言语挑衅，说小王的公司没有核心竞争力，业务做得也不怎么样，在行业里就是小打小闹。

小王没有立刻生气反驳，而是等小张说完后，微笑着开始回应。他从行业发展趋势讲起，分析了未来市场的潜力和机会，然后详细介绍了自己公司的核心业务、技术优势和创新能力，还列举了公司近年来成功的项目案例和客户评价。小王客观而有条理地阐述着，让在场的人都能感受到他的专业和自信。

接着，小王话锋一转，暗示小张如果继续这样无端贬低他人，可能会影响自己在行业内的口碑和形象。他说：“在这个行业里，大家都在努力发展，互相尊重和学习才能共同进步。无端的贬低并不能抬高自己，反而可能让别人觉得不够专业和大度。”小王的这番话让在场的人都对他的专业和素养表示赞赏，小张也意识到自己的行为不妥，态度变得友好起来，还主动向小王道歉，缓和了气氛。

历史案例

三国时期，诸葛亮平定南中后，为了展示蜀汉的军威和恩威并施的政策，对孟获进行了七擒七纵。孟获是南中地区的首领，他率领当地的少数民族对抗蜀汉的统治。诸葛亮深知南中地区地势险要，民族众多，单纯依靠武力难以实现长期的稳定，于是决定采用攻心为上的策略。

每次擒住孟获后，诸葛亮都不杀他，而是放他回去继续作战。孟获一开始认为自己是因为一时疏忽才被擒住，不服气，想要再次与诸葛亮对抗。但诸葛亮每次都能识破他的计谋，将他再次擒住。经过多次擒纵，孟获的军队士气低落，他自己也对诸葛亮的军事才能和大度胸怀深感敬佩。

最后，孟获心悦诚服地归降，他对诸葛亮说：“公，天威也，南人不复反矣！”诸葛亮通过这种方式