第172章 小鱼儿的公司(4/7)

团队的士气。

“这件事我需要好好考虑一下，罗飞，谢谢你能及时发现这些问题。”小鱼儿说道。罗飞看着小鱼儿，说道：“小鱼儿，我知道这很为难，但我觉得我们必须面对现实。如果不及时调整，后果可能不堪设想。”

就在小鱼儿思考如何应对这个问题时，公司内部开始传出一些谣言。有人说项目遇到了无法解决的难题，可能要失败了；还有人说罗飞故意挑刺，想破坏项目的进展。这些谣言在公司里迅速传播开来，团队的士气受到了严重的影响。员工们开始人心惶惶，工作效率也大幅下降。

小沐和大陆找到小鱼儿，焦急地说道：“小鱼儿，现在公司里人心不稳，大家都不知道该怎么办了。这些谣言是不是真的啊？”小鱼儿看着他们，坚定地说：“大家别听那些谣言，项目确实遇到了一些问题，但我们一定能解决。我需要大家保持冷静，继续努力工作。”

然而，谣言的影响并没有那么容易消除。东子也听说了这些谣言，他找到小鱼儿，关切地说：“小鱼儿，要不要我帮忙想想办法稳定一下人心？这样下去，对项目的影响太大了。”小鱼儿感激地看着东子：“东子，谢谢你，我正愁该怎么应对呢。你有什么好主意吗？”东子思考了一下，说道：“我们可以召开一个全体员工大会，你在会上向大家说明项目的真实情况，给大家吃颗定心丸，同时鼓励大家一起努力解决问题。”

小鱼儿觉得东子的建议很有道理，决定采纳。但在这个谣言四起、团队士气低落的关键时刻，召开员工大会真的能稳定人心吗？小鱼儿又该如何向大家解释研发方向可能的调整呢？而罗飞，在面对公司内部对他的质疑声时，又会做出怎样的反应？这场因问题暴露和谣言引发的危机，正朝着更加严峻的方向发展，考验着小鱼儿和整个团队的智慧与凝聚力。

小鱼儿深知此刻稳定人心刻不容缓，她立刻着手准备召开全体员工大会。在会议前，她与罗飞、东子等人仔细商讨了应对方案，力求在会上能给员工们一个清晰、明确的交代，同时激发大家共同解决问题的信心。

大会当天，公司的会议室里坐满了人，每个人的脸上都带着担忧和疑惑。小鱼儿走上讲台，看着台下的员工们，深吸一口气，开始说道：“大家好，我知道最近