第264章 不得不防(2/4)

在公司领导群里，感谢一番。

并且艾特了肖亦骁，让他记住孟总和颜副总的付出。

吓到肖亦骁一周都不敢发朋友圈，免得日子过得太潇洒遭人恨。

孟新这一番话，让颜朝白感动不已。他甚至好想炫耀转述给宴臣听，可惜，这些话可不能乱转述，免得兄妹吵架就麻烦了。

只能暗自开心。(▽)

颜朝白解释道：“上个星期刚好忙，赶着出方案，现在成功签约，也给我们争取了时间，可能还需要加班，不过应该不会连续加班到那么晚的。”

大福日化怎么说也是一个大公司，短时间需要掌握公司架构运营以及根据提供过来的资料，分析定制出适合企业发展的可行性研究报告，还是不容易了。

不仅他跟宴臣俩人加班，新来的职工，除了两个文员之外，都在加。

颜朝白再喜欢劳逸结合，也公私分明。看事情的进度而定，当实际上需要加班的时候，他义不容辞。

在其位谋其职。

如果他不这样做，他今天就没办法感受到签约的喜悦了，只有自身付出了努力，才更有成就感参与感。

不然，新新不会喜欢一个自私的人，他也过不了自己心里的那关。

现在虽然没有拿下整个大福日化的合同，（大福日化有限公司旗下有很多品牌）只签了“青丽”品牌为改造试点。

青丽品牌旗下有洗发水、沐浴露、牙膏以及洗衣粉。

年营收2亿-3亿元，净利润只有5，在国内竞争力中等。

想要改造为知名品牌，且净利润大于5，还是有点难度。

经过沟通洽谈后，合同约定为2年，合同金额为固定顾问咨询费用120万元+销售额2提成；且年利润达到200以上，超过200部分收益的50作为奖金，额外支付。

如2年内未达到改造升级目的，则扣除20尾款费用。

付款方式为：签约后20天内支付订金30（36万元）；50（60万元）年中支付；20尾款2015年1月15日年终大会达到条件后支付（如果收益未达目标，就不支付了）。

销售额提成，每半年一结。

这也已经是他们能签