「都离婚了,必须浪起来」

第162章 职场潜规则吗?

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第162章 职场潜规则吗?(1/4)

nice!

听到挂爹给的奖励之后,杨浩脸上顿时露出了灿烂的笑容。

一个亿的创业扶持资金,已经约等于这个商场的总价值了。

虽然这个创业扶持资金只能用在商场的经营和改造上,但有了这一个亿的投入,装修以及各方面设施都相对落后的新泰商场将会焕然一新。

再加上有双倍薪资返现这个bug可以刷钱,杨浩直接可以走“胖东来”路线,全面提升所有工作人员的服务水平。

而且,由于不用考虑人工成本,他可以开出更高的薪水,把服务做到极致。

比如商场门口的保安,正常工资也就四五千,低的话甚至只有三千多。

那些个人形象素质比较好的形象岗,基本也就在6000到8000之间。

而杨浩可以直接把保安的薪水开到一万以上,甚至是一万五到两万!

正所谓,重赏之下必有勇夫!

开出这么高的薪水,要求高一点当然也就不过分了!

再比如商场里的保洁阿姨,正常情况下的薪水也就是两三千。

那么,如果薪水翻上三倍或者五倍,即便要求提的严苛一些,相信也会大把的人来抢着干。

总之一句话,有钱能使鬼推磨!

只要钱给到位了,服务质量绝对会有一个质的飞跃!

“薇薇,关于薪水的事儿还得重新聊一下。”

杨浩又看向了徐雪薇,因为她的一个任务,竟然就获得了这么丰厚的奖励。

对于杨浩来说,这不是员工,也不是美女,简直就是刷金币和装备的大boss啊!

这样的人,两万月薪太低了。

虽然薪资不能开的太夸张,但怎么着也得涨一涨啊!

而徐雪薇则是忽然紧张起来,她还以为这位老板改变主意了呢,毕竟2万的月薪属实有点高。

就在她默默猜测的时候,杨浩开口说道:“我觉得2万的月薪不太合适,跟你的能力并不匹配!”

“杨总,那你觉得多少月薪匹配呢?”

徐雪薇小心翼翼的询问。

心里则是想着,这位杨总果然还是觉得工资给高了。


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