第155章 蒸蒸日上(4/6)

唐泽仁笑了笑说：

“那就赶快和所有员工都签订保密协议，即使明知败诉也要和他们打官司！亡羊补牢、为时未晚嘛！”

李总监马上明白了唐泽仁的意思，知道就是做个样子给对方看看，让对方以为占了大便宜，好好珍惜他们来之不易的“宝贝”。

同时也在员工中释放一个信号，如果还有想走或者松岛想要的，那就赶快离开，等所有人都签订了保密协议了，在想走就不是那么容易了。

因为经过这两年的薪酬改革，凡是有特殊技能或者工作非常努力的员工，收入都上升了一大截，有的甚至翻了几番。

那些对公司不满的，基本都是因为自己不努力，还抱着那种大锅饭思维的老员工，收入不增反降。

这些员工一直也是他们比较头疼的，能自己离职对大家都好。

半个月后，黄总手中拿着一份详细的财务分析报告，有些犹豫地说：

“我们分析了一下，从资金的角度来看，收购现有工厂是更优的选择。我们可以快速扩大产能，缓解即将面临的产能压力。

新建工厂如果必须按照咱现在工厂的标准。资金投入太大，建设周期也太长，我们等不起。”

唐泽仁这几天也完全想明白了，他双手交叉，目光坚定地说：

“这个我明白，但我们必须从长远考虑。泽生堂的目标不仅仅是国内市场，我们要走向全球。

新建工厂虽然前期投入大，但现在朱总那边的进展也很顺利，欧美市场的销量马上就会有一个大的增长。

既然决定要做就一步到位，不能因为眼前的资金压力，就放弃对高品质的追求。”

黄总叹了口气说：

“这个我也知道，但现实是，我们的资金链并不充裕。如果新建工厂，可能会影响到其他项目的推进。

而且，现有的工厂已经可以满足国际市场的需求，国内销售的药品放在新工厂，这样不就两全其美了吗？”

唐泽仁摇了摇头说：

“我们要对消费者负责，无论是国内还是国外，泽生堂的产品都必须保持最高标准。

其他企业可以把最好的东西出口，但泽生堂必须一视同仁，绝对不