第207章 危机与转机交织的新征程(2/4)

工，并提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

与此同时，王主管带领人力资源团队日夜赶工，制定出了一份全面的员工福利保障和职业发展规划。规划中明确表示，诗氏集团将加大对电影制作技术研发的投入，为员工提供更多的培训和晋升机会；同时，将设立专门的员工关怀基金，帮助员工解决生活中的困难。

经过几轮谈判和沟通，工会代表的态度逐渐缓和。他们对诗氏集团提出的方案表示了一定的认可，但仍有部分细节需要进一步商讨。就在双方僵持不下的时候，一个意外的转机出现了。

好莱坞电影公司的一位资深导演站了出来，他公开表示支持诗氏集团的收购计划。这位导演在业内有着极高的声誉和影响力，他的发声引起了广泛关注。他在接受媒体采访时表示：“诗氏集团在娱乐产业的发展有目共睹，他们带来的新思维和新技术，将为好莱坞电影注入新的活力。我相信，在诗氏集团的领导下，我们能够创造出更多优秀的作品。”

这位导演的支持，使得工会内部的态度发生了转变。一些原本坚决抵制的工会成员开始重新审视诗氏集团的收购计划。诗宇安抓住这个机会，亲自前往工会总部，与工会代表进行了一次深入的交流。

在交流中，诗宇安真诚地说道：“我理解大家的担忧，我们收购电影公司并不是为了短期利益，而是希望能够推动全球电影产业的发展。我们希望与大家携手合作，共同打造一个更加繁荣的电影世界。”

他的真诚和坚定打动了工会代表，最终，双方达成了一致意见。工会同意不再组织罢工行动，并支持诗氏集团的收购计划。诗宇安和工会代表共同签署了一份合作协议，确保员工的权益得到充分保障。

解决了工会抵制的危机后，诗氏集团的收购计划得以顺利推进。在完成了一系列复杂的手续和流程后，诗氏集团终于成功收购了好莱坞知名电影公司。这次收购，标志着诗氏集团在全球娱乐产业的布局迈出了重要的一步。

然而，诗宇安并没有时间沉浸在成功的喜悦中。随着元宇宙业务的不断拓展，新的问题接踵而至。虽然元宇宙教育、医疗、金融等项目都取得了一定的进展，但在技术融合和用户体验方面，仍然存在着诸多挑战。