第233章 风云变幻与强势崛起(2/4)

设计理念，经过多次测试和调整，最终推出了一个简洁美观、操作流畅的新界面。市场部门则对目标用户群体进行了细分，针对不同年龄段、兴趣爱好的用户制定了个性化的推广策略。他们与各大社交媒体平台合作，开展了一系列创意营销活动，如话题挑战、明星互动等，吸引了大量用户的关注。

创作团队更是深入挖掘各种题材，他们不仅关注传统文化，还将目光投向了未来科技、社会热点等领域。经过一段时间的努力，他们创作出了几部极具潜力的作品，包括一部以人工智能与人类情感为主题的电影剧本和一款以环保为题材的沉浸式游戏。

然而，就在诗氏集团积极应对新兴竞争对手时，另一个问题却悄然浮现。随着业务的不断拓展，诗氏集团的管理架构逐渐变得复杂，部门之间的沟通协调成本增加，工作效率有所下降。在一次重要项目的推进过程中，由于市场部门和创作部门之间的信息传递不及时，导致项目进度延误，错过了最佳的上线时机。

诗宇安意识到，管理架构的优化已经迫在眉睫。他组织了一场高层管理会议，邀请了各部门的负责人和外部管理专家共同探讨解决方案。在会议上，专家指出：“诗氏集团目前的管理架构存在职责划分不够清晰、沟通渠道不畅等问题。建议进行组织架构调整，明确各部门的职责和权限，建立更加高效的沟通机制。”

经过深入讨论，诗氏集团决定对管理架构进行优化。他们将一些职能相近的部门进行整合，减少管理层级，提高决策效率。同时，建立了跨部门的项目小组，加强部门之间的协作与沟通。为了确保新的管理架构能够顺利运行，诗氏集团还对员工进行了相关的培训，帮助他们适应新的工作模式。

随着管理架构的优化和各项应对措施的实施，诗氏集团逐渐在与新兴竞争对手的较量中占据了上风。智能娱乐推荐系统在优化后，用户活跃度和满意度大幅提升；新推出的作品也受到了市场的高度认可，为诗氏集团带来了可观的收益。

然而，诗宇安并没有因此而放松警惕。他深知，在竞争激烈的娱乐行业，不进则退。他开始谋划诗氏集团的下一步发展战略，将目光投向了海外市场的深度拓展和新兴娱乐业态的布局。

在海外市场拓展方面，诗氏集团