第11章 “不利团结”(1/3)

她不信月落蘅听不出自己的排挤之意，情绪添加已经结束，就算是全程盯着进展，对这个已经做出改变的智能管家来说，月落蘅跟外人也没什么区别。

所以参与与不参与，月落蘅的影响不大。

“我还是跟着大家一起吧，也好熟悉日后的操作，”月落蘅就当作什么都不明白的样子，笑意盈盈地看着她，“而且一种情绪添加进去，后续工作也没那么好做，不是一两天就能完成的，留给我的机会还很多。”

似是为了印证她的话，何瑜辰这时候想起新系统还没有名字，环视了在场的人后，他将起名字的大权交给了月落蘅。

“我记得很久之前听过一句话叫做，星官告占，天下闻风。”

“所以……”

“我觉得就叫它闻星吧，”月落蘅看向正在经受测算的系统，笑容明媚，“等到公司推出它的时候，应该也能看到所有人都为了它有所行动。”

她对它抱有期待，期盼着它可以成为像她这样的人的依靠。

“那就叫闻星好了，正好也是个好寓意。”

何瑜辰直接拍板，项目组的其他人都傻了眼，没想到他会这么安排。

“老板，这是大家的心血，应该参考参考我们的想法吧，”有人心有不甘，试探道，“而且闻星这个名字有点难记啊，以后大家说起这个，很难联想到咱们公司的。”

“那你觉得还有更好的名字吗？”何瑜辰顺势反问。

“我……”

叶思琼挡在那人身前，替他跟何瑜辰解释：“小王她不是故意找茬，只是闻星这个名字确实很难跟咱们公司联系在一起。老板可以再想想看的，名字还有很多，在没决定推行之前，都还有……”

“就这么决定了，不用再想了。”

眼见改名无望，其他人也就没有跟着叶思琼他们一起再向何瑜辰提出这样的申请。

只是有了这样一个小插曲在，他们大多也与月落蘅离了心。

集体的事，让一个人领了，这谁能甘心？

因而在月落蘅跟叶思琼一起盯着算法运行时，个别人总是有意无意给她下绊子。

“咱们要是谁觉得自己不适合待就赶紧离开，别把个人情绪带进演