第238章 领导的心思(2/3)

工作是合格的，”

“领导，主要责任还是在我，这财务申请上级派人管理，是梁德文的意思，也算是省心，留下精力处理其它事务，春节前我看到后，又去了其它几个厂子看了看，就准备推行后勤改革，”

大领导点点头，“上级派下来监管财务，厂里的各级干部也就不敢乱做假账，这也是一个办法，但工业部不可能下派这么多干部，一旦下派多了，也容易形成小圈子，长期看来，不是很好的办法，”

大领导话一说完，李怀德心里又一阵感叹，领导就是领导，别人走一步，看三步，大领导是走一步，看五步啊！刚才说的问题，确实是事实，下派干部多了，这些人都掌管各个厂子的财务，万一联合起来，形成小圈子，更容易贪污腐败，

王书记接着又拿出一份资料：“领导您看，这是我刚拟好的后勤改革方案，您看看，”

大领导接过来，仔细看了起来，过了好半个小时，才抬起头，说道：“明天梁德文回来，你就回首钢吧！必须现在就推行后勤改革，至于各级干部管理制度和生产规章制度，我在轧钢厂考察，其它几位去了其他厂子，考察完后，我们还要汇总，所以，你先在首钢推行后勤改革，不耽误事的，”

王书记点点头，“明白了，领导，我明天在首钢就推行后勤改革，”

“嗯！”大领导说道：“下面请李科长谈一谈关于生产方面的问题吧！”

李科长赶忙起身，大领导摆摆手，“坐下吧！今个不是正式会议，主要是讨论，大家都放松些，”

李怀德只好坐下，开始汇报，“领导好，关于生产管理制度，我的观点是明确各级干部的职责，也就是车间主任的工作内容，以及工段长和班组长的职责，毛子好多章程根本不适合，我现在主要关心培训技术工人这一块，目前，轧钢厂只有第五车间在推行，新分配的工人，在流水线上的一个岗位先学习，等完全熟练后，直接上岗，这样做的好处是学习时间段，上岗快，对生产的速度和质量有很大帮助，怀处是工人只熟悉一两道工序，对全套的工艺流程不了解，好多甚至不知道上一道工序是怎么干的，”

李怀德的发言很简短，干部职责一带而过，反正都写好了，至于培训技术工人，是急需解决的，