「官途:苦难就是我的兴奋剂!」

第1349章

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第1349章(1/3)

楚清明辞职的态度异常坚决,没有丝毫转圜的余地,任谁都看得出,他不是在虚张声势,而是动了真格。

台下的葛洪,心中狂喜,万分激动。

他万万没想到,楚清明竟然如此菜鸟,受不得这点委屈,直接选择了最愚蠢、最决绝的方式。

换做是他,他定然不会轻易离职,他会选择虚与委蛇,接受岗位调整,先保住级别和身份,蛰伏着,以待将来。

毕竟,留得青山在,不愁没柴烧。

他楚清明,终究还是太年轻,太意气用事了!

主席台上的梅延年,心情却与葛洪截然相反,他非但不喜,反而心头一沉,感到一阵棘手和烦躁。

楚清明此举,直接打了他一个措手不及。

要知道,一个县委书记,尤其是任职未满一年的县委书记主动请辞,绝非小事,会引发以下一系列麻烦的程序和审查。

其一,任职稳定性审查:根据干部管理规定,县委书记作为一方主官,任职未满一年,原则上不得辞职,以保障地方工作的连续性和稳定性。楚清明此举,本身就触碰了这条红线。

其二,组织部门质询:省委组织部必然要介入,详细调查其辞职的真实原因,是否受到不公正对待,是否存在其他隐情。

其三,影响评估:需要评估其辞职对枫桥县班子稳定、工作开展可能造成的负面影响。

其四,舆论关注:一位年轻县委书记突然辞职,极易引发外界猜测和不必要的舆论风波。

梅延年作为市长和楚清明的顶头上司,他绝不想把事情闹到这一步,这与他温水煮青蛙、平稳拿下楚清明的初衷严重不符。

想到这些麻烦,梅延年立刻换上一副更加“恳切”的面孔,语气沉重地劝说:

“清明同志!你的情绪我们理解,但辞职绝不是解决问题的办法!你这是在赌气,是对枫桥县几十万百姓的不负责任!如今,你任职未满一年,组织上培养一个干部不容易,怎么能因为一时挫折就撂挑子?我们刚才讨论的岗位调整,也是出于保护干部、促进工作的考虑,绝不是要否定你的全部成绩。你先冷静下来,我们再从长计议!”

梅延年这番话,看似苦口婆心,实则是想把“楚清明因军令状被迫辞职”的舆论,扭转为“楚清明自己意气用事、不负责任主动辞职”。

如此一来,他就能将自己和市政府从中摘干净,避免落下打压同志的恶名。

其他几位副市长见状,也反应过来,纷纷出言“挽


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