第143章 省委常委会（5）(3/3)

二、祁同伟同志的履职能力与实绩分析

（一）危机处置与改革攻坚的突出表现

评价干部不能脱离具体工作场景。祁同伟同志在重大任务中展现出的担当精神与专业素养有目共睹：

“一一六”事件处置：面对大风厂群体性事件，他第一时间赶赴现场，协调警力疏散群众，避免事态升级；

丁义珍跨国追逃：牵头成立专案组，依托国际刑警组织红色通缉令，历时11个月挽回经济损失32亿元；

“智慧警务”改革：推动全省公安系统信息化升级，2014年命案破案率达987，电信诈骗案件同比下降23。

这些实绩表明，祁同伟同志不仅具备处理复杂问题的能力，更善于通过制度创新破解系统性难题。

（二）争议问题的辩证看待

关于部分同志提及的“哭坟事件”“政商交往尺度”等问题，需以历史眼光客观分析：

情感表达的个体差异：祁同伟同志在赵立春同志祭扫活动中的情绪流露，本质上是基层干部对老领导的朴素情感，不能简单等同于“政治投机”；

监督机制的完善空间：对于其与企业家的交往，省纪委已建立“特别监督档案”，对重大事项实施备案审查，确保权力在阳光下运行。

我们既要严格监督干部，也要避免用“放大镜”审视历史细节，否则将挫伤干部干事积极性，陷入“洗碗效应”的误区。