第一章 低保系统(1/4)

“用短视频平台的算法逻辑做智慧社区”

“这和给棺材板雕花有什么区别？”

顾青突然站起来，恼火将工牌摔在会议桌上震翻了苏知夏手边的冰美式。

他死死盯着眼前这个穿着修身衬衣，胸大到必须放在会议桌上才能缓解疲劳的女总裁彻底失去理智！

胸大，就能这么无脑吗？

深棕色液体在财务报表上晕染开，苏知夏带细闪的豆沙色唇釉，此刻在冷光灯下泛着金属光泽：“需要我提醒你劳动合同第31条吗？”

“这种狗屁工作，谁爱干谁干！“顾青的声音在空旷的办公室里回荡，“我辞职！”

对面的女人抬起头，精致的妆容掩盖不住她眼中的疲惫。

“如果你执意要辞职，我也不拦你。”

顾青看着这个固执的女人，深吸一口气，转身离开会议室。

收拾东西的时候，顾青的手还在发抖。

这家创新型科技服务公司是私人企业，主要提供企业级数字化解决方案。

原本公司经营和前景都是很不错的，但他入职那天，老董事长就把公司交给了自己孙女，也就是苏知夏。

苏知夏敢打敢拼，勇于尝试风险。

但她过于固执，不肯接受员工的观点。

这导致他们大多时候都在做无用功，不断试错。

对于顾青这个程序员来说，这无异于是变相加大了工作和压力。

而且还是毫无意义的那种。

收拾完私人物品，顾青正要前往人事办理离职。

就在此时，一阵机械音让他愣在原地。

【敬业低保系统已绑定】

福利1、低保每日结算（金额=每月底薪累计工作月）

福利2、年底保底奖金（金额=每月奖金累计工作月）

【宿主：顾青】

【底薪：7000】

【工作时长：两个月】

【年底保底奖金：6000（暂不可领）】

【每日保底可领取：元整】

【是否领取每日保底】

真的假的！

按天发月薪？