第92章气死你色鬼！(1/3)

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韩韩公司有了第一张保单后，很多业务员看到了希望，现在他们不是想一个月一张单了，而是这么想，如果一年下来能够做出几张大单，收入可是多少打工妹几年的积蓄！有三个姐妹居然乐观到一种让人难以相信的地步，说什么，即便几个月后万一公司按照其他保险公司那种做法停止发放基本工资，一年只要做出几张单总比去工厂流水线上班强！

作为公司老总，小韩考虑的比别人多，她时刻在警惕自己，不能照搬保险公司那套模式来管理。一般来讲，保险公司习惯产品说明会，发动全体业务员到处去拉人头来参会，这种以集体为重心的东西根本不利于个人发展，不利于个人发展，一个一个走了还谈上什么集体利益？！

不是吗？开始时的派发请贴，有熟人多的人，随意把请贴发下去了，没有熟的，狗急跳墙也瞎去硬拉来几个内亲来撑面子，当然这种人不敢把实际情况告诉内亲，只是说公司有活动，去参加参加，分享一分快乐，出于给面子内亲跟着去了。产说会上看见别的参会人员签单，内亲的这些人根本是不会跟着买保险的，他们心里一直认为自己是来看热闹，做个帮衬！所以小韩历来就反对这种形式，过去好多次产说会，她懒得去拉人头，但业绩她比谁都高，所以好多人都明白她的做法，而老总也不敢因为这方面她低调就批评她，而是睁只眼闭只眼，

至于公司的早会将怎样对待？所有保险公司每天早上都得上台疯狂一番，说演唱会不象演唱会，说上班不象上班，这种没多大意义的程序，在韩韩这里被小韩删除了，当然她不是完全取消开会，只要是属于真正训练技能的，比如练习话术，交流经验，总结之类等等是要严格实行的。

还有一个笑死人的工作日志，很多家保险公司，都把写日志与经济挂钩起来，检查日志时，发现某业务员完不成任务就扣佣金。所谓的工作日志，是记录每天个人的工作，公司规定每个业务员，每天必须打十个电话，发二十条信息，拜访四个人，收集二十个人的名单。晕，打电话可以，发信息可以，拜访四个人做到吗？当然逛一回马路可以与几个人聊天，但那些人会成为你以后要他钞票的对象吗？名单去哪要？把所有亲戚朋友的名字全都写上去，也不过是够写几