第140章 缺人？缺技术？高质量人才砸钱果然(7/8)

三天时间，除了几人坚定要去计算机项目，剩下的全部去了化学实验室，参与到液晶分子配方的实验中。

在这过程，康毅又安排了化学系老师专门给新加入的同学补基础。

化学实验室人手充足后，进展就快了不少。

仅仅两个多月，就从无数配方比例中找到了基本符合需求的基础配方。

虽然这其中有谢威开挂的原因，更多是人手充足，经费充足，可以大规模地进行各种配方的实验。

换成别的科研单位如此搞，领导怕是早就骂负责人是败家子了。

虽然李校长有着众多毛病，在经费给了各个项目后，从来不会去干涉项目团队怎么花。

“你小子不错啊！”

有了基础配方，就算解决了有无问题。

一开始分辨率可能不会太高，甚至还有质量等问题，可只要持续地对配方进行研究、改进，就可以得到性能更好的液晶显示器。

“这是学校的支持，大家的努力，再加上您跟众多化学系老师的帮助！”

谢威咧嘴笑着。

同时心中也有疑问，为了搞液晶显示屏，虽然基础配方的得到花费了上百万的实验经费，整个实验室超过60人夜以继日地不停测试，可为什么那些有着这方面基础的单位……

“我不是说成果。你解决实验室缺人的办法……虽然一开始那批同学因为基础不好，速度很慢……”

康毅瞪了谢威一眼。

这小子给自己戴高帽子，还怎么提让他把人多留一些在化学实验室？

实验班的学生，那学习能力，真的让人惊叹。

“听说是你提供给了他们一种效果非常好的学习方法？”

康毅问谢威。

“不是我提供的，是班上同学一起总结整理的。”

“不用谦虚，学校已经有领导提议把这种学习方法在全校公开，校长说需要征得你的同意……如果你愿意公开，要不先给我提供一份？”

康毅眼巴巴地看着谢威。

“公开啊！这是解决目前人手不足的最好方法。人手不足，那就只能让加入项目团队的人基础知识更扎实，咱们液晶分子的解决，就是最好的证明。”

谢威一点犹豫都没带。

在人手不足的情况下，提升现有人员的水平，是最好的解决办法。

甚至，在他找莫灵羽跟张敬研等人沟通后，他们已经在学校私下把整个实验班改进的学习方法传授出去了。

“你这觉悟，没得说！”

康毅直接竖起了大拇指，“现在液晶分子已经解决，物