第153章 二期工厂奠基(2/3)

孙师傅正指着显示屏耐心地教着新来的年轻徒弟。过去他是凭手感干活的，如今却得先掏出老花镜盯着屏幕看流程。

春雷二期的自动化升级带来的第一件事，不是换设备，而是换观念。

“工人不是越苦越光荣，是越会看懂数据越值钱。”李向东在与技校合作签约仪式上直言，“我们要的不是‘听话肯干’，而是‘能学会、能反馈’。”

罗燕负责主持的新型技能培训班，已在车间旁的多功能教室开课。课程分为“基础机控”和“组装调试”双模块，每位参与者需通过模拟操作与实操考核，才能正式上岗。

“选人标准不再是身强力壮。”罗燕面对媒体时解释，“是看谁能快速理解控制流程、谁能报出异常码，不是以前那种看谁扛得多。”

整个工厂的用工思维，正从“人海战术”彻底转向“技能密集型”——孙师傅也笑着感叹：“我这把年纪还得回炉重造，谁说干工厂不用脑子？”

“我们不是盖个厂房就完事了，我们要让这片地，长出一条链来。”

在春雷二期奠基仪式后的闭门会上，李向东一锤定音地说出这句话。

他宣布，春雷已与两家优质零件代工方及一家第三方检测机构签约入驻，三方将在厂区北侧共建产业园配套区。“今后，从模具注塑到最终检测封装，全在园区内闭环完成。”

为此，二期厂区特意预留出一块面积超过1200平方米的联合仓储区，配有独立装卸口与信息同步系统，实现原料、半成品、成品全流程调度联动。王哥看完布局图，直言：“这不只是快，是全链快。”

罗燕带领财务团队进行过详细测算——上下游就近整合后，单件出厂成本预计下降12，特别是在物流与库存资金占用方面，节省显着。“这笔账，在深圳这样的地价和时间成本下，意义太大了。”

媒体在报道中评价道：“春雷不再只是制造产品的工厂，而是开始组织产业的能力单元。它不只是一个‘点’，更是一个节点，连通了更大的链。”

奠基仪式还未结束，几位西装笔挺的中年人已在现场悄然亮相。他们来自南方一家知名产业基金，带队者一边拍照一边对同行低语：“这地块，明年就能出产效了，值得配一只基金