第170章 国企改革（上）(4/4)

人才库也是非常重要的举措。这个人才库将汇聚来自各个高校的优秀毕业生以及有相关工作经验的专业人士。通过定期开展专业培训和能力认证，可以不断提升这些人才的专业素养和实践能力，确保他们能够胜任国有企业品牌管理的工作。

这样的人才培养和管理模式不仅有助于提高国有企业的品牌管理水平，还能够为整个行业培养出更多高素质的专业人才，推动行业的发展和进步。

强化监督问责机制

建立由纪检监察、审计、国资监管等部门组成的联合监督小组，对改革全过程进行监督。对改革推进不力、造成国有资产损失的，严肃追究相关人员责任。