第184章 各公司发展迅猛(3/3)

此之外，在员工收入方面，房产公司的表现更是令人瞩目。无论是普通工人还是技术工人，他们的工资都处于当地的顶级水平。以燕京为例，一般情况下，普通工人的月工资大约在两百到三百元之间，但房产公司的最低普工工资却高达三百六十元每月，而技工的工资则更高。

当然，由于房产公司的利润收益周期相对较长，目前还无法确切得知员工的分成收入。不过，根据预计，这部分收入应该不会低于他们的工资额度。如此计算下来，房产公司的员工每月最低收入至少也有七百元。在当今大多数人月收入不足三百元的情况下，这样的收入无疑是非常可观的。

不仅如此，超市和餐厅那边的员工收入也相当不错，每月最低都有八百元。这不仅让员工们的生活得到了改善，同时也反过来促进了消费的增长。从超市和餐饮公司反馈的信息来看，有三成的员工表示，他们打算购买房产公司开发的房屋，并已经开始准备组团前往房产公司商谈房源问题。

这种三家公司之间相互促进、共同成长的模式，充分展现了它们各自的优势和协同效应。通过提供高收入的工作机会，房产公司吸引了优秀的员工，进而推动了业务的发展；而超市和餐厅则因为员工收入的增加，带动了消费市场的繁荣。这种良性循环不仅为员工创造了更好的生活条件，也为企业带来了更大的发展空间。