「职场真龙:我的九五至尊模拟器」

第191章 远渡重洋觅锂源,鸿胪智助探龙潭

上一章 简介 下一页

第191章 远渡重洋觅锂源,鸿胪智助探龙潭(1/4)

(公元2027年11月下旬,xx集团总部及北美某州。凛冬将至,但xx集团在全球新能源产业链上扩张的脚步,却如同燎原的星火,正以不可阻挡之势,烧向北美大陆的核心地带。)

李班加一纸令下,针对北美锂能科技公司(nalt)的“战略合作或并购”专项行动,正式启动。[urcechapter190]常思远再次挂帅出征,林薇负责战略协同与投后整合预案,陈默坐镇后方把控财务风险与尽职调查流程,张辰则作为技术顾问,评估nalt核心技术与“盘古能源”体系的兼容性与协同价值。一个精干高效的“nalt专项小组”,在李班加的亲自部署下,迅速投入运作。

他们的第一个目标,便是nalt那位以“强硬”和“对技术极度自信”着称的创始人兼ceo——大卫·米勒。

【九五至尊模拟器】的系统娘,此刻正调出【大鸿胪(初级)】模块提供的《大卫·米勒(nalt创始人)深度心理画像及谈判行为模式分析报告v10(加密版)》:

【陛下!目标人物大卫·米勒,典型美式科技创业家,极度珍视其一手创办的nalt公司及其核心技术专利,对任何试图稀释其控制权或“窃取”其技术成果的外部资本均抱有高度警惕。其谈判风格偏向单刀直入,注重实际利益与技术前景,但同时也非常看重合作伙伴对其本人及nalt团队的尊重与认可。近期因融资受挫及与部分潜在投资方理念不合,其“焦虑指数”与“对外合作开放度”均有所提升,但也更容易因不当接触而触发其“防御反击”机制。】

“典型的‘技术宅老爹’,把公司当‘亲儿子’养,还指望‘亲儿子’能出人头地,光宗耀祖。”李班加看着分析报告,手指在桌面上轻轻敲击,“对付这种人,【大鸿胪】的建议是什么?”

【系统娘:【【大鸿胪】建议:初步接触应避免直接谈论“并购”或“控股”,宜从“技术合作”、“联合研发”、“共同开拓亚洲市场”等相对平等的角度切入,展现xx集团在ai赋能新材料研发(如‘羲和之光’的成功案例)及庞大中国市场渠道方面的独特优势,激发其对‘强强联合,共创未来’的想象。同时,强调对其现有团队的尊重与保留,并暗示未来nalt品


本章还未完,请点击下一页继续阅读
上一章 目录 下一页 存书签

相关推荐

职场真龙:我的九五至尊模拟器