第953章 数据之下，无所遁形！(6/7)

宇投资公司从创立之初就形成的文化，他们都知道，老板的每一件事情，都是对的！

林浩然点了点头，对赵琳的态度很满意。

他想了想，从简历资料里找出一份简历，正是忠诚度已经到92的华裔员工。

将建立递给赵琳，然后说道：“等志学回来纽约之后，你跟他说，这个何绍辉值得培养。”

赵琳接过简历，看了一眼上面的照片和名字，郑重地点了点头：“好的老板，我会把您的意思转达给苏总。”

“明白，老板。”赵琳一一记下。

林浩然摆了摆手：“行了，先去忙吧，那八个人的事情，你另外给志学汇报一下就行了。”

“好的，老板。”赵琳拿着那份简历，快步出了办公室。

见韩子行此刻惊讶的样子，心情不错的林浩然乐呵呵地笑道：“你是不是很好奇，我为何要炒掉这些人？”

韩子行斟酌了一下措辞，小心翼翼地说道：“老板，您是怎么看出那八个人有问题的？我看您在走廊里站了一会儿，也没和他们说话，就看了几眼……”

如果老板不主动说，就算他再好奇，也不会提出来。

不过老板这么说了，他自然想知道。

林浩然笑了笑，这个问题韩子行不是第一个好奇的，也不会是最后一个。

只是，他们都不敢问出来罢了。

他放下茶杯，淡淡地说道：“子行，你工作也也多年了，加入环宇投资公司更是已经有4年时间，应该知道，看人不一定要说话。

眼神、表情、坐姿、微表情，这些都能反映出一个人的内心，有些人，你看他一眼就知道，这个人不可信。

华夏有句老话叫‘宁杀错，不放过’，环宇公司对我而言很重要，哪怕只有1%的怀疑，也不能让他们留在公司里。”

他自然不会去说什么能看出忠诚度的问题，这是他的秘密。

至于韩子行信不信，那就是他自己的事情了，林浩然不需要向任何人解释自己的判断依据。

韩子行若有所思地点了点头，没有再追问。

以前公司也出现过有问题的员工，当时老板很快便猜出是谁，他们调查一番后果然那人有问题。

老员工早就习惯了老板这种神乎其神的判断力，虽然不知道其中的奥妙，但他相信老板的判断从未出过错。

如今听到老板的话，他有种恍然大悟的感觉。

林浩然看了看手表，已经快十二点了。

他站起身来，整了整西装，说道：“行了，我先走了，公司这边你