第994章 好莱坞巨头人才战，史泰龙拒跳槽！(4/6)

道，007这个IP才是他价值最大化的根本。

离开007，他什么都不是。

留下来，他还能继续拍007，继续赚钱，继续享受观众的追捧。

这个道理，他比谁都清楚。

再加上《007之八爪女》也准备在几个月后就上映了，这个时候他更不可能跳槽。

昨天的时候，伊万·富勒得知罗杰摩尔的消息，还以为只是个例。

毕竟，好莱坞巨头之间相互挖人，是很正常的事情。

可如今史泰龙也成了被挖的对象。

既然派拉蒙突然要挖罗杰摩尔，华纳和环球也突然要挖史泰龙，那么美高梅其他重要的人才肯定也在他们的挖角名单上。

这不是针对罗杰摩尔和史泰龙个人的行动，而是针对美高梅影业的全面围剿。

六大巨头在舆论战和金融战上没能把林浩然打垮，现在开始打人才战了。

他们要把美高梅影业最值钱的人才一个一个挖走，让美高梅影业彻底没有号召力，让这家公司变成一个空壳。

没有明星，没有导演，没有编剧，没有制片人，美高梅影业就算有再多的IP也拍不出好电影。

这是釜底抽薪啊。

作为担任过多家美国大型企业临时救火员的伊万·富勒，历经无数次各种难度的商战，他见过比这更狠毒的手段，也见过比这更残酷的围剿。

所以，他一眼就看出了这里面的不正常。

被挖的名单，可能很多，只是很多人不像罗杰摩尔和史泰龙那般，对联美或美高梅有着严重的依赖性，不会轻易跳槽罢了。

但那些依赖性不强、忠诚度不高、只看重钱的人才，很可能已经被六大巨头盯上了。

他们不会像罗杰·摩尔和史泰龙那样直接拒绝，他们会犹豫，会观望，会谈判，会在条件合适的时候选择离开。

这才是伊万·富勒最担心的。

伊万·富勒把史泰龙和罗杰·摩尔的报价单放在桌上，深吸一口气。

他知道，这两个人虽然暂时留住了，但美高梅影业的人才危机并没有解除。

六大巨头不会因为史泰龙和罗杰·摩尔拒绝就放弃挖角，他们会继续试探，继续报价，继续用更高的价格、更好的条件来诱惑美高梅影业的每一个核心人才。

只要有一个缺口被打开，其他人就会效仿，到时候就会形成多米诺骨牌效应，一发不可收拾。

他必须尽快想出对策，否则美高梅影业就真的完了。

消息被传到林浩然耳中的时候，他正在美高梅大酒店的董