「五彩绫镜」

番外329章 烟火渡岁温柔如常,赤诚不负来

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番外329章 烟火渡岁温柔如常,赤诚不负来(3/6)

是一行行代码堆砌出来的安稳,是五彩绫镜守护万千用户的踏实,是这群并肩走过绝境、毫无私心的伙伴。

技术是冰冷的,可守护技术的人心,永远滚烫。

“歇会儿吧,连续熬了三天迭代版本,身体扛不住。”

姚厚朴端着刚泡好的果茶走过来,无奈又宠溺地揉了揉妹妹的头顶,是多年不变的护妹狂魔模样。

如今的他,早已不是当年单纯兜底打杂的技术骨干。

身为研发中心的副负责人,他既要配合妹妹极致纯粹的技术理想,也要对接落地、平衡资源、统筹团队,成了技术部最稳固的粘合剂。

今年年初,他和同组共事多年的程序员苏冉领证结婚,小日子平淡温柔,烟火十足。

曾经满心满眼只有妹妹和代码的少年,如今有了温柔的小家,却依旧把团队当成最牢靠的归宿。

“最后一组适配参数。”姚浮萍目不转睛,语速轻轻快快,“新版老年模式,要适配所有老旧机型,不能有一点卡顿。”

她的技术,永远优先迁就最弱势的群体。

年轻人可以快速适应科技迭代,可老人跟不上时代,最容易沦为数据乱象的受害者。

所以她不厌其烦,一次次优化适配,一次次降低门槛,把最顶尖的技术,做最朴素、最温柔的落地。

姚厚朴没再多劝,只是安静坐在她身边,替她挡住微凉的晚风。

他永远懂她的偏执,也永远包容她的纯粹。

这世间总有人逐利而行,也总有人择心而栖。

不追名,不逐利,一生一事,一念赤诚。

不远处的长椅上,九里香正低头翻看着手里的书稿清样。

三年时间,她彻底重塑了龙胆科技的职场生态。

从当年力排众议推行扁平化改革,打掉推诿内耗、杜绝职场PUA、建立透明晋升机制,到如今启动全球青年人才计划,为整个行业输送无数优质职场人才。

她用三年时间,证明了职场从来不必是冰冷的战场,团队也不必是互相算计的名利场。

公平、温柔、真诚、专业,一样可以做出顶尖成绩。

她撰写的《职场人心观察》,早已常年稳居职场类读物畅销榜前列,治愈了无数深陷内耗、迷茫焦虑的打工人。

无数读者在书评区留言,说看完这本书才明白,职场真正的高级,是守心,是清醒,是不随波逐流。

“下个月加印第三版。”

九里香抬眸,看着走来的龙胆草和曹辛夷,眉眼温柔从容,“编辑说,很多大厂都把这本


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