第565章 腾达开始改造影视行业(2/6)

拉回，「顶尖的导演、编剧、演员不是流水线上的工人。

他们的时间、才华和创意是这个行业最稀缺的资源，不可能只为腾达一家服务。」

说到这里，她身体微微前倾，通过麦克风传出的声音格外清晰：「为了平衡作品的质与量，加强项目风险控制，最大化利用集团生态优势，公司未来将实行更精细化的管理。」

随后，抛出一枚重磅炸弹：「下半年，腾达文化将联合头条视频，共同制定影视项目分级标准。」

会议室里瞬间响起一片低沉的惊呼。联合头条视频制定行业标准？

这显然不是简单的业务调整，而是要以平台和资本的力量，重新定义游戏规则！

「新标准将在投资规模的基础上，综合考量主创阵容、IP价值等多个维度，将项目分为四个等级。」刘容开始详细阐述。

「第一档，S+级。单集成本500万以上，总投资不低于2亿。

主创必须是最具号召力的顶级演员，导演、编剧必须是一线奖项获得者或有口碑保障。」

她停顿一会，让这个数字在每个人心中沉淀，「对于S+项目，将享受集团全生态流量倾斜。

包括微博、今日头条的开屏GG，热搜预定，以及头条视频首页主位推荐。

「」

在座的都是行业老兵，一听便明白，S+项目就是要打造现象级爆款，不仅要盈利，还要追求全网影响力。

「第二档，S级。」刘容继续介绍，「单集300万到500万，总投资1亿到2亿。

要求一线明星担纲，配备成熟制作团队。

定位是构成公司营收和市场份额的绝对主力，享受集团重点剧集级别的推广资源。」

「第三档，A级，追求类型化、稳回报，用于巩固基本盘。单集成本150万到300万，总投入5000万到1亿。主要依靠头条视频内部进行针对性推广。」

「最后一档，B级，」她语气稍缓，「定位是低成本创新试验田，用于孵化新IP、培养新人，投资控制在5000万以下。

可以启用新人或过气艺人，大胆起用新人导演、编剧。宣发上主要依赖社交媒体口碑发酵和算法推荐，平台资源极少介入。」

刘容一口气说完，端起茶杯轻抿一口，润了润有些干燥的喉咙，给众人留出消化时间。

因为分管影视板块，王强听得格外认真，眉头微蹙。

他敏锐地意识到，总裁所言，根本不是传统影视公司的玩法。

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