第118章 驶向蓝海(2/7)

不二，没同事会站出来为他说话。

何总深吸口气，眼神冷如冰，他坐回老板椅，拨通内线：“HR，进来！”

HR总监带保安进门时，何总看都没看王凯。

“市场调研组主管王凯严重失职，即刻解雇，念在其多年为公司效力的份上，按2N+1补偿，看着他半小时内离司！”

王凯握了握拳头，最终松开，摘下工牌放在报告上，在保安“陪同”下失魂落魄离开了。

何总揉着眉心，目光再次投向窗外远橙的厂房，眼神阴鸷。

在朵维D1首周销量不及橙子手机一半的刺痛下，一个念头在何总脑海中成型：明着抢不到尼采，那我就暗夺.挖空你的核心团队，打断你公司的发展节奏！

陈默，橙子手机，咱们走着瞧。

橙子科技总经理办公室的门被轻轻敲响，前台小周见没锁门，就犹如个小仓鼠一般的探进头来，左右瞄了瞄，终于在观景鱼缸前面找到了背对着他的陈总。

“陈总，有您的加急件。”

陈默回头，只见小周手里拿着一封同城快件。

“拿过来吧！”陈默往办公桌前走。

小周把快件递给他：“是同城小哥送来的当日快件。”

“好了你去忙吧！”

陈默接过，用拆信刀利落地划开封口。

里面只有一张打印纸，内容却让他眼神微凝。

“小心朵维挖角！！！”落款是：“一个不想橙子倒下的人”。

陈默眉头拧起，宁可信其有！

“宫姐，来一下。”陈默拿起内线电话，直接按下2号键。

宫韵很快进来，依旧是那副沉稳干练的模样。

陈默把信递给她：“看看这个！”

宫韵快速扫过，神色也严肃起来：“陈总，您的意思是？”

“先说说咱们公司现在的人员情况吧，尤其是离职的！”陈默靠向椅背。

宫韵早有准备，翻开随身携带的文件夹。

“目前公司总人数50人，近期有5人提出离职，核心架构是市场、技术（橙宝工作室）、后勤三大块，扁平化管理。”

她详细汇报：

技术部（橙宝工作室）：15人，何健主管、王藤副手。

当前只有一个软件组，开发安桌App应用寳、橙宝输入法。

市场部：18人，赵铁柱管着。

分三组：电商（3人，搞线上推广营销）、渠道（8人，跑华北强分销、尼采直销、电视购物）、供应链管理（7人，盯配件库存和品控）。

后勤部：12人，她亲自抓。

行政人事（