第162章 大明的三个标杆(6/7)

完全可以做得比历史上那个崇祯皇帝更好，更快，更强。

只要将他记忆中的那些明末将星一一擢升，直接授予营官、千总等高位，再从京营、边镇中考选良才充作把总、队官，然后将士卒交到他们手上，全力盯着猛练。

充分相信这个时代顶尖武将的智慧和能力，练出来的军队，结果终究不会差到哪里去。

但那样练出来的，不过是一支传统的、强化版的明军。

那不是他想要的。

在一个沉疴遍地的老大帝国之中，想要披荆斩棘，开创一个全新的局面，最重要的是什么？

是立标杆，是做模板。

京师的新政，是他为天下立下的“治理标杆”。

卫生、道路、规章、吏治、治安……所有的一切，都要做到最好。

然后通过南来北往的漕丁、士子、商人，在天下人心中，形成宛如后世“中国VS印度”那般鲜明到刺眼的形象代差。

最终形成人心的虹吸，将文化、人才、风议的话语权，从南直隶手中夺走。

在天下士子之间，推动形成“到京师去”的时代风潮。

经世公文筛选出来的“新政官僚”，是他为官场立下的“吏治标杆”。

用全新的选拔方式，辅以厂卫、风宪的严密监督，让新政官员的做事风格、考成模式、晋升渠道、乃至名望地位，都与传统的旧官僚格格不入，从而形成另一个维度的标杆。

名、权、钱。

凡入新政门者，随手可得。

前两者他现在就能给，最后一个，他也即将开始解决。

而这支勇卫营新军，同样也是一个标杆。

每日不间断的出操、雷打不动的识字课、一月一次的严格月考、足额发放到每个士兵手中的兵饷，以及他亲自盯着的、对贪腐的零容忍。

能者上，庸者下。

一切以能力说话，未来，则以战功说话。

那么，这个他耗费无数心血打造出来的“军事标杆”，它所要降维打击的对象，又是谁呢？

想到这里，朱由检不再犹豫。

他抬起头，下达了一连串的命令。

“传朕旨意！”

“勇卫营队官武继嗣、吴芳瑞、曹变蛟、周遇吉、黄得功五人，训练刻苦，文武兼备，于考核中名列前茅，着，各升为勇卫营各司把总！”

徐应元神色一凛，躬身道：“遵旨！”

朱由检又问道：“现今勇卫营中，共有兵员多少？队官多少？”

徐应元立刻回道：“回陛下，现有兵员五千零五十人，队官共计一百零一名。”