第299章 陈总的十月(5/7)

导都还没”

陈学兵摆摆手：“我从全世界偷钱来给你们搞科技的用，待遇高点就高点吧，咱们的待遇也得让大家羡慕才挖得到人才，人家玩人力的郭总每年年会还抽奖几十台奔驰宝马，还有百万现金大奖，咱们也不能差吧。”

卢韦冰闻言，有些来了精神：“我听说你让齐厂长随便挖人，还说要给他订单，齐厂长可是铆足了劲挖了千把号，咱们是不是真的要.干代工厂？”

富士康的市值可高啊，干起来，光这块以后就是巨头。

陈学兵却立马否定：“不干。”

他之前那是气话，另一方面是看自营工厂正好缺人，找个由头在富士康挖点成熟管理和工人而已。

奇点真要干个代工厂出来，以后的福利政策就难制定了。

他有技术人才积累，也有政策支持在手，想取代富士康，对他来说真的不难。

把良心收起来就行了。

倒不是专指富士康没良心，而是代工这个行业就是给中低学历的年轻人准备的，谁都在拼命的压榨人力。

像富士康，才闹出个“血汗工厂”的报道，员工不发凳子，站着工作8小时，生产线还是飞机拉（高速），军事化管理非常严格，员工压力是很大的。

玩的就是人力，把所有人培养成高效机器。

工资待遇说低不低，说高不高，这年头能挣一千块出头。

对陈学兵期望的员工政策来说，太残忍。

但要想和富士康竞争，就必须同样不近人情。

这年头富士康的产线几乎都在大陆，有四五十万员工，这么大的员工规模，很难保证不出事。

这个舆论压力，郭台铭承受得起，大陆企业可承受不起，像华为，他去谈判的时候刚走了一个员工，好像还是因为本身有基础病，在工作岗位上突发了，但就是因为华为总加班，下面口诛笔伐，闹得老任都住院了。

“这种工厂，为了解决就业压力必须有人干，以中国的劳工需求，富士康不干，也有人会干起来，但我们没有必要去干，包袱太大了，纠纷太多，对企业形象是个巨大压力。”

“收入也很低，一台机器才挣几十块，2%-3%的净利润，全靠人去填规模。”

“我让老齐大量招人，就是为了缓解生产压力，把大家的工作压力减轻一些，另外把生产能力拉起来，把控质量，但只限于管好自己的生产，至于说给他找订单，只是为了弥补一些时间上的空闲产能，没有自己订单的时候，就低价帮别人生产