第133章 天价设计费(2/3)

，谢谢厂里的信任。

说实话，三个月前，我拿着设计图走进厂长办公室时，也没想到能有今天。

但我当时确信一点：只要是好东西，老百姓能看出来，市场能检验出来。

我凭着一股蛮劲去找厂长，其实也想过会被轰出来，连带着以前我给厂里提的建议也被否决。

没想到，领导们给了我一个大大的惊喜。

而市场也回报给我们更大的惊喜。

有人可能觉得我凭一张设计图拿到三万块钱，似乎太容易。

但这种设计图背后，是我往百货公司跑了一回又一回，研究款式，选料子，选颜色，定版型；是我改了十几版设计图和样衣，就为让腰线挺一分，让肩线服帖一寸；是我自掏腰包做了二十多件样衣，压上家底冒险一波。

周厂长刚才说，改革要打破常规。

我认为，打破常规不只是敢定新制度、敢发高奖金，更是敢承认——智慧、创意、眼光，这些看不见的东西，它值钱。

它应该参与分配，应该获得尊重。

所以我认为，我的才华和努力配得上这三万块钱！”

宋木兰的声音掷地有声，礼堂逐渐变得安静下来。

“这三万块，是厂里守承诺、按合同办事的结果。

它告诉我，也告诉大家：在咱们厂，你的努力、你的本事，不会被埋没。

改革的‘多劳多得’，并不局限于销售部在外面跑的业务，流水线上做的衣服，还包括肯动脑子、敢闯新路，能为厂里创造价值的每一个人。

我希望能以自己的经历勉励大家，不管你是打样的、踩缝纫机的、还是管仓库的，看大门的，只要你拿出有利于服装厂的好主意，好产品，厂子就绝不会亏待你！”

这番慷慨激昂的演讲为宋木兰赢得了不少掌声。

紧接着，周成业又宣布了一个消息。

“接下来，我们将面向全厂，以及全社会征集服装设计稿，欢迎社会各界向我们投稿。

我们承诺，设计稿一经采用，我们将提供一笔保底收入。

另外根据衣服的款式，将有不同的提成标准……”

台上，周成业还在讲话，宋木兰已经被带到会议室，接受记者采访。

等采访结束，职工大会也结束了。

周成业在办公室跟宋木兰解释了设计费的明细。

“其实男装的回款也没到两万件，为了让你拿的设计费足够震撼，所以我让财务科把答应年前汇款的两个百货商店算了上去。

这个要提前跟你说一下，免得以后产生误会。”

宋木兰表示理解。

如果是她，她也会这么干。

说不