「21岁副科,我想进步怎么了?」

第1083章 紧急会议

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第1083章 紧急会议(3/4)

是一个好的现象,但是我不鼓励大家这么干。”

“所以我在这里给各级部门的领导们提个醒,如果有专项工作,专项任务,重大紧急的任务,可以加班加点完成工作,这个可以理解。”

“但是如果没有以上的这些情况,就不要搞这些形式主义,该下班就下班,正常的工作时间工作效率要提上去。”

“如果仅仅是因为领导个人的喜好,就把工作时间延长,把原本属于个人的私人空间私人时间没有理由地用在加班上面,这一点我是不鼓励的。”

“……”

偌大的会议室里。

随着周扬的话音落下。

众人脸上的表情明显变得有些古怪。

甚至包括此刻坐在周扬身侧的几位副主任脸上也是一片愕然。

毕竟谁都没想到周扬今天开会要讲的竟然会是这么两条内容。

第一条很好理解,无非就是规范领导干部外出活动的问题。

然而第二条确实是匪夷所思。

这位周主任竟然旗帜鲜明地不鼓励加班文化。

不过不等众人回过神来。

主席台上周扬已经直接宣布了会议结束,随即就在众人一脸狐疑的表情中离开了会议室。

当然。

不出所料的是,会议结束之后,关于周扬在会议上提到的这两个问题,几乎是以最快的速度瞬间就传遍了整个政研室。

对于这一点周扬早就有所预料。

实际上之所以强调这两个问题,他的意图也很明显。

一个就是重点规范和监管领导干部的作风问题。

一个自然就是增强整个政研室的凝聚力。

加班文化这个东西,周扬不能简单地说是认可或者不认可。

但是毫无疑问,加班文化很浓郁这个问题背后,反映的通常是两个问题,一个是工作效率低下,一个是形式主义严重。

然而不管怎么样。

通过这两个问题,整个政研室对周扬这位新主任也有了一个基本的认识。

至少这位领导的能力怎么样先不论,但是无疑多了一个比较务实和接地气的标签。

而此刻。

在办公厅主任的办公室里。

办公厅副主任则是一脸苦笑地看着主任刘启红。

“刘主任,领导今天在会上说的这个问题,我这也无从下手啊,第二个问题还好说,不就是不加班嘛,大家肯定都是举双手欢迎。”

“但是这第一个问题,标准怎么定也没个借鉴的东西不是。”

闻言刘启红也是没好气地瞪了自己这位副手一眼。

实际上此刻刘启红心里的


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