第75章 不回答就是默认了(1/3)

要知道，他们选择山水集团的根本原因，就是因为他们有能力完美地解决酒厂职工的就业问题。

酒厂年年亏损，但因为是一家国营企业，所以市政府还必须咬着牙年年往里面进行补贴。

虽然山水集团保证可以安置60%以上的职工，但剩下40%的职工安置问题，对市政府来说，仍然是一个巨大的难题，他们根本没有地方进行安置。

没办法，现在国企的整体环境，大部分都是如此，不知为什么，大家都在亏。

当然，为什么亏所有人心底都很清楚。

这些国企，只要做好账目，领导们就可以肆无忌惮地侵吞国有资产，从上到下，每位领导都要伸手，这是一条巨大的利益链，根本没办法细说。

总之，所有领导都赚了，只有国家和底层职工吃了大亏。

针对这一问题，听说京城的大领导们已经开始讨论国企改革，针对那些年年亏损的企业，要有壮士断腕的决心，该破产的破产，该裁员地裁员，改革开放，鼓励大家下海经商，让工人兄弟们自食其力，自谋出路。

根据权威人士推断，国企改革真正落实下来，至少也要等到1997年以后了。

可是他们市的财政情况根本不允许他们等待那么久的时间。

所以，在燕京那边有信号释放出来之后，他就积极地向省里提出申请，强烈要求让青山酒厂作为国企改革的试点单位。

可以说，这一次青山酒厂的破产重组，无论是对岩台市还是对他自己，都有着极为重要的意义。

想到这里，刘文选拧着眉头，又开始思考解决方法。

青山酒厂作为一个千人大厂，40%的职工，差不多就是四百人以上。

这么大的人口基数，如果不能妥善安置的话，势必会引发更为严重地抗议和对抗。

所以，必须再好好和山水集团沟通下，这件事情目前只有他们能完美解决。

润禾高总，这个名号还是很有份量的。

“高总，那你打算怎么安排我们酒厂其他的工人兄弟？”

看到刘文选皱着眉头，久久不语，酒厂厂长侯文鹏忍不住开口问道。

高小琴缓缓地摇了摇头：“妥善安置60%的职工，就已经是我们山水集团的极限了，毕竟我们集团也才刚成立不到半年，集团的整体底蕴还是略有不足。”

“那我们反对这次收购！”侯文鹏猛地一拍桌子，非常不悦地看着高小琴：“开什么玩笑？你们