第87章：临时掌权(2/4)

冷静，“另外，查清楚他们这次增持的资金是否仍来自之前的离岸账户，以及是否与陆明义等人有直接的资金往来。”

“是，陆总。还有，我们监测到，有几家平时与陆明义经理往来密切的供应商，今天突然以‘流程问题’为由，拖延了几笔到期的货款支付，虽然数额不大，但时间点很巧合。另外，地产事业部那边汇报，之前一直在谈的一块旧改地块，合作方今天突然态度模糊，说需要‘再考虑’。”

“知道了。供应商那边，按合同办，该催收催收，该发律师函发律师函。地块的事，让事业部总经理直接去沟通，摸清对方真实意图。所有异常情况，随时汇报。”陆景琛挂了电话。

“他们开始从业务层面制造麻烦了。”林晚说。这些看似零散的“小问题”，如果积累起来，会分散管理层的精力，影响运营效率，甚至可能被放大为“管理混乱”的证据。

“意料之中。授权文件生效，他们知道在股权层面暂时占不到便宜，就从业务和舆论上下手，想制造混乱，消耗我们，寻找新的突破口。”陆景琛走到白板前，拿起笔，“现在是时候，明确我们临时期掌权的第一把火该烧向哪里了。”

他在白板上写下几个关键词：稳定核心业务、清理内患、反击挑衅、凝聚人心。

“第一，稳定核心业务。集团目前最核心、利润最稳定的板块是高端制造和商业地产。我立刻召集这两个板块的负责人开会，明确近期目标，稳定军心，确保运营不受干扰。任何试图在这两个板块制造事端的人，严惩不贷。”

“第二，清理内患。陆明义、陆明礼、陆明信三人，不能再留在现有管理岗位。他们负责的子公司和项目，虽然不算核心，但位置关键。我明天就签发人事调整令，以‘配合集团战略调整、加强核心业务领导力量’为由，将他们调离实权岗位，安排到闲职或‘学习考察’。同时，审计部进驻他们之前主管的业务，进行离任审计。”

林晚有些意外：“这么直接？会不会激化矛盾？”

“矛盾已经激化。授权文件在手，我有这个权力，也有这个必要。不把他们挪开，他们就会像钉子一样卡在那里，不断制造麻烦。调离，是削减他们的直接破坏力。审计，是悬在他们头上的剑，让他们有所顾忌。”陆景琛目光锐利，“而且，我要让其他人看清楚，跟着捣乱的下场。”

“第三，反击挑衅。‘晨星资本’不是要查关联交易吗？让