180.接班人选(2/3)

咸不淡的脸，心里明白了——这事儿，不是他能问的。而且，这是刘国清司长有意为之，所以大家都是聪明人.....

“行，那我回去了。”

他把名单夹回腋下，站起来，转身往外走。

周至柔看着他的背影，靠在椅背上，手里的笔转了转。

小周跟了刘国清两年多，太了解领导的用人之道了。名单上那些人，徒弟带得不好，不是技术不行，是思想上面有问题。

他们自私，不愿意把真本事教给别人。

领导挑这些人去援越，也不是真心去教的，看来司长在防备这越南人啊，之所以司长那么积极，真正的核心，还是那支特殊的勘察分队。

几件事联系起来，小周惊出了一身冷汗！

脑子里就只出现俩字，战备？？？

这不可能啊，大家伙现在都是蜜月期，很难跟那方面挂钩。

不过，跟在领导身边时间长了，在潜意识里开始模仿他，崇拜他，甚至想着成为他那样的人，这个司长太强，小周现在属于是盲目的崇拜阶段。

话说回来，这个谢仁顺，能力是很特别的，一眼就注意到的问题，也是个人才。

不过，能不能用，还得再看看。

小周的任务，除了秘书工作，也在帮领导留意一下可造之材。

红星轧钢厂，他提拔了李怀德，重用魏大勇，还有其他四十几个厂，大多数也都是领导提拔出来的核心，在石景山，安书记也好，研发中心的教授，技术大拿，基本是司长安排上来的，一方面是为了平衡各方面的势力，另一方面也有着长远的打算，别看现在的钟山岳是厂长，可有个副书记兼总工程师，研发中心实际负责人的安书记在，司长甚至都不需要经常在场，事儿就能办的妥妥帖帖，这就是司长的厉害之处。

现在石景山就是以刘国清为第一核心的庞然大物啊，将来势必也会被人针对，作为领导秘书的小周，看问题也相当的刁钻，所以过得也是如履薄冰。

而且，接下来如果司长成了部长助理的话，生活秘书和警卫员都会配备的，作为司长专职秘书，他自然得好好的筛选一下，后面的用人问题。

现在计划司核心班底里面，要说能完全当自己人的，就是关张赵马黄五位处长，还有准备提拔到副司长位置的孔鸣同志。

正想着，刘国清走出来，“小周，你去通知一下北一机的孔鸣，让他到我办公室来一趟。”

这个人，刘国清留意许久了，北一机的书记，北一机，是