第241章 换人如换刀(1/6)

瑞景商贸总部

当COO早上坐到办公室，秘书给他泡了一杯菊花茶后，打开电脑，一边想着最近哪些区域的经营有问题，要重点盯一下。

不由自主的又想到了青江区域，因为阳晖做了区域总经理后，欣悦集团恢复了对瑞景商贸的营运支持，加上阳晖这一波调薪，公司人员的斗志也给激发出来了，这个月的前10天，环比上个月增长了35%，同比增长了13%，截止目前这个数据在全国范围内都是数一数二的。

“换人如换刀啊，这效果立竿见影。”COO感慨了一下。

每天早上，如果没有紧急会议，他都会把系统签呈先审核掉，打开系统，嗯？青江区域的签呈，他定睛一看，顿时眼神一凝——【关于青江区域欣悦集团各门店的续约条件】

他点了一下没打开，又点了一下还是没打开，最后试了一下点开后全是乱码。顿时大怒，拍着桌子骂道：“王八蛋，你们IT部门怎么维护的系统，一大早就出问题。”

拨了一个电话到IT部门，把他们臭骂一顿，要求20分钟内，立刻恢复。

这个续约的事情，他很上心，一个多月前的全国区域总经理会议上，方正那个王八蛋向自己吹嘘说今年与欣悦集团的续约不会有问题，而且都是平续。当时把他高兴坏了，因为他知道欣悦集团的项目就是青江区域的“粮仓”，分公司的利润一大半来自于欣悦集团。

他还知道欣悦集团给公司的交易条件很低，而且几年没涨租了，这在当下的市场环境里，简直不要太良心，他每天审批续约签呈，很多垃圾商圈每年都要有一定的涨幅，何况是欣悦集团这样的全国第一的商业管理集团。

因此他对青江省的这个项目极其重视，成功续约，小幅度租金上涨，青江省的利润和规模就保住了；若是大幅涨租续约，那么规模保住了，利润会大幅缩水；若是被撤掉了，那么规模与利润都是大规模损失，区部直接就垮掉了。

他当初在大会上表扬方正，并号召全国的区域分公司学习青江区域，学习方正，就是因为方正的承诺是按照第一种续约方式，而结果呢，他搞成了最后一种。

知道这个事后，COO杀了他的心都有，王八蛋，害自己出丑不算，分公司要被他搞没了。阳晖的上任，最重要的就是解决这个问题，CEO与COO对此的期望值是——店铺保住80%以上，续约涨幅不超过8%。