第623章 要健康发展(2/4)

了快速扩张的基础。”她话锋一转，目光扫过阳晖和胡媚，神情变得更加郑重：

“现在唯一的问题，也是近期工作的重中之重，就是——人力储备。”

她强调道：“尤其是中高层管理人才、核心区域的拓展团队、以及具备专业素养的一线骨干。我们需要建立更完善、更快速的人才引进和培养体系，才能支撑我们今年的高速发展目标。否则，再好的蓝图，也会因为执行层面的断层而大打折扣。”

阳晖认真地听着，手指在桌面上轻轻敲击，表示着思考。他没有立刻说话，但眼神里流露出对杨娜分析的认同。

片刻后，他缓缓点头：

“你说得对，人力是基石。”他的声音沉稳，“我完全赞成你的判断，这块必须放在重中之重。”

“我们要快速发展，这毫无疑问。但——”他顿了顿，环视两人，一字一句，清晰地说出自己的核心理念：

“我们更要健康发展。”

他继续道：

“快速发展，绝不意味着拔苗助长，为了追求表面的数字和速度，而忽视根基的稳固。那样，表面上看，可能花团锦簇，数据喜人。但高速发展所掩盖的管理漏洞、人才断层、文化稀释等等隐患，一旦在企业遇到真正的危机时，就会如同火山般集中爆发！”

他的声音带着一种不容置疑的凝重：

“真到那时，你会发现，很多问题早已积重难返……再想补救，恐怕已是……回天乏术！”

胡媚嘴角带着淡淡的、欣赏的笑意，微微颔首。杨娜的眼神则更加明亮和坚定。

“快速发展，更要健康发展。”杨娜重复了一遍，语气郑重，“这是我们的共识，也是我们今年一切行动的基石。”

阳光透过巨大的玻璃窗洒进来，照亮了会议桌上摊开的宏伟蓝图，也照亮了三人脸上那份掌控未来、从容不迫的……自信。

从楼上下来，阳晖又去看了看沈梦和朱静，夏洁。

沈梦在青州，陪他的机会比较多。朱静和夏洁两个就经常需要出差了.....

原因无他——

公司发展速度太快了！新店如同雨后春笋般在各大城市落地。而朱静和夏洁，作为营运体系的灵魂人物，几乎每家重要的新店开业，她们都会亲临现场。不仅是去发现和解决运营初期的问题，更是去给奋战在一线的员工们注入信心和力量。

另一方面，【漫溯】的渠道发展部架构尚在搭建完善中。之前