第667章 苏大师不光管告，还管找工作的？！(1/4)

苏云从旁边拿起江小曼递过来的新茶，喝了一口。

然后他看着镜头。

“林哲，你说你面试的时候有面试官当面告诉你，说已经买了你的AI版本，比你便宜。”

“嗯。”

“那个面试官叫什么名字，哪家公司的。”

林哲报了一个名字。

苏云没有在直播间里念出来，只是点了点头。

“这种情况，严格来说那家公司也有问题，他们在明知AI产品涉嫌侵权的情况下依然购买和使用，属于共同侵权。”

“但这个先不急，等王德华这边的案子立住了，下游的采购方一个都跑不掉。”

苏云又对着镜头说了一段话。

“我知道直播间里有很多打工人，有很多程序员，有很多刚毕业的年轻人。”

“今天这个案子可能会让很多人害怕，觉得自己随时可能变成下一个林哲。”

弹幕区确实有很多人在说。

【说实话我现在就很慌】

【我在公司写了三年的代码，要是哪天被裁了，老板拿我的代码去训练AI怎么办】

【我就是做客服的，最怕被AI替代了】

【说个更可怕的，有些公司裁员之前会让你做知识交接文档，以前以为是交接给新同事的，现在想想会不会是在提取舍利子】

苏云的表情很认真。

“我说一个事实，技术本身没有善恶，AI是工具，工具没有错。”

“错的是把人当成耗材的人。”

“如果一家公司雇你的目的从一开始就不是让你创造价值，而是让你生产数据然后把你踢走，这家公司就不配叫企业，叫养殖场。”

弹幕区。

【养殖场三个字太准了】

【招进来养肥了杀，养的不是猪，是数据】

苏云继续说。

“给所有正在上班的朋友提三个建议。”

“离职的时候不管多赶，协议一个字一个字地看完再签，看不懂的拍照发给懂法律的朋友帮你看，千万别着急。”

“在职期间产生的任何文档、代码、数据，如果公司没有在劳动合同里明确约定归属权和使用范围，那就是有争议的，离职前搞清楚。”

“如果你发现自己的数据被不当使用了，不要沉默，留好证据，找法律援助。”

“天机慈善基金会也接受这类咨询。”

弹幕区。

【记下来了记下来了】

【苏大师就差把这三条打印出来贴每家公司门口了】

【建议国家立法，离职数据提取必须二次确认加公证】

苏云看了一眼江小曼。

江小曼立刻