第387章 简历造假的人，来了也是浪费时间(2/3)

情况。”

沈小柠好奇地歪了歪头。

“你会不会很严格？”

“正常发挥。”

“你的正常发挥就是别人的超常严格。”

陆晨瞥了她一眼。

“你今天话很多。”

沈小柠吐了吐舌头。

“关心你嘛。”

“谢谢关心，酸菜鱼做得不错。”

沈小柠笑弯了眼。

“你每次转移话题都用夸我做饭。”

“因为确实不错。”

“好吧，我接受。”

吃完饭沈小柠走了之后，陆晨又看了一遍十八个人的简历。

赵雅琴也发来了部分带教评价的反馈。

有几个人的评价里出现了一些有意思的关键词。

“态度一般，但考试能力强。”

“操作生疏，主要在门诊轮转。”

“有一定手术经验，但配合度差。”

陆晨把这些信息标注在简历上。

周五下午两点。

面试在急诊科示教室进行。

十八个人分三批，每批六人。

陆晨一个人面试，赵雅琴做记录。

第一批进来的六个人。

陆晨没有开场白，直接从第一个人开始。

“说一下你为什么来我们这进修。”

第一个是个三十岁出头的住院医，来自隔壁市的二甲医院。

“陆主任，我在急诊干了三年了，想系统地提升一下外科急救能力。”

“你在原单位独立主刀过几台手术？”

“大概十来台吧，主要是清创缝合和简单的引流。”

“最复杂的一台是什么？”

对方想了想。

“阑尾切除。”

“开腹还是腹腔镜？”

“开腹。”

“术中遇到过什么问题？”

“没什么大问题，比较顺利。”

陆晨看了他两秒。

“你的简历上写了参与过腹腔镜胆囊切除。”

“对，参与过。”

“是主刀还是助手？”

“助手。”

“简历上写的是主刀。”

对方的表情僵了一下。

“呃……是一助，但很多操作是我做的……”

陆晨没有再追问。

他在简历上画了一个叉。

赵雅琴在旁边看得一清二楚。

下一个。

第二个是个二十八岁的女医生，来自省内一家三乙医院。

“我是急诊科的规培三年结业生，想来这边学外科急救。”

“你的急诊外科操作经验是什么级别？”

“主要做过外伤缝合、石膏固定和胸腔穿刺。”

陆晨翻了翻她的简历。

“你的推荐信是你们科室主任写的。”

“对。”

“他在推荐信里对你的评价是什么？”