第49章全勤奖、百姓爱戴奖(2/3)

皇帝的视角看问题。”

不能用朝堂的方式来说，陈青云就换个说法。

于是拿起桌上的茶杯，给朱标演示了起来。

“殿下请看，茶壶代表陛下，其余的茶杯，代表百官。”

“换个角度看，这就像一家店铺，茶壶代表老板，茶杯代表掌柜、伙计、帮工这些人。”

“茶壶里的水，便是俸禄。”

“本来老板每月给手下倒固定的水，也就是固定俸禄，但突然有一天，老板说要给大家涨俸禄。”

“开始的时候，手下自然感激涕零，但时间久了，他们便会习惯这份新俸禄，然后重走贪腐的老路，还因为见识多了，贪得更多。”

“因此，殿下打算用养宗室的钱财给百官涨俸禄，治标不治本。”

朱标听得一脸头疼，他疲惫地看向陈青云。

“陈兄，照你这么说，直接涨俸禄也不行，那到底有什么办法，能解决大明的贪腐问题？”

陈青云笑了笑，眼里闪过一丝笃定。

办法不是没有，而且用后世的方法来解决这个问题，就是降维打击。

尤其是俸禄这件事，后世内卷那么严重，用工资调动员工积极性的方法，多到数不清。

他比划着茶杯，笑着说道：

“百官的俸禄是固定的，一次性涨薪，对他们来说，只是短暂的感激。”

“人的欲望就像滚下山的石头，只要开始了，便停不下来，除非石头本来就在谷底。”

“而现在，大明百官的俸禄，早就已经在谷底了。”

“咱们要做的，并非直接给百官涨俸禄，而是换个形式，例如增加俸禄！”

朱标听后，像是抓住了救命稻草，喃喃重复道：

“增加俸禄？”

见他依旧疑惑，陈青云继续解释。

“殿下是不是觉得，增加俸禄和涨俸禄没区别？”

“我换个说法吧，给百官设立各种奖励目标。”

“例如，只要上朝全勤，就能拿到一笔全勤奖，是俸禄的一倍。”

“这样一来，官员们不仅会按时上朝，还会互相竞争。如果八个官员里，七个拿了全勤奖，最后那个一定会被同僚耻笑，下个月必然会拼命努力。”

“除此之外，还可以设年度清廉奖、月度最受百姓爱戴奖、还有百官正直奖，这些荣誉，都能换成绩效俸禄。”

“俗话说，人为财死，鸟为食亡，世人逐利，是天性。”