第212章 方致远的来电与两三个月的流程(3/3)

接手餐饮公司的运营，自己终于能稍微喘口气了。

孙朔达坐在沙发上。

他听完陆川的这番安排。

毫不犹豫地重重点了点头。

“好。”

“我接受这项工作安排。”

孙朔达的语气里，透着一股国企高管特有的干练。

“东北那边，我会尽快准备。”

一切似乎都非常顺利。

陆川的商业版图拼图，终于完美地补上了最关键的一块。

陆川身体放松下来。

他伸出手，端起茶几上那杯有些微凉的茶水。

刚准备送到嘴边喝一口。

就在这个时候。

孙朔达看着陆川。

他双手放在膝盖上，语气平淡地陈述了一个客观事实。

“陆总。”

“我是国企的副总监。”

孙朔达的声音不疾不徐。

“提交辞职报告后。”

“除了需要经过组织部的谈话。”

“还需要进行专项的离任审计。”

“以及各项业务和资料的交接。”

孙朔达看着陆川。

“国企的离职审核流程，比较繁琐。”

“走完这一切。”

“最快也需要两到三个月的时间。”

这句话一出来。

千平米的钻石包厢里，突然安静了。

陆川端着茶杯的手停在了半空中。

杯子距离他的嘴唇，只有不到两厘米的距离。

但是他的动作定格了。

陆川的嘴唇微张。

那双一直深邃、平静的眼睛里，闪过了一丝非常明显的错愕。

他看着孙朔达。

大脑里出现了短暂的空白。

两到三个月？

组织部谈话？

离任审计？

陆川在心里疯狂地盘问着自己。

这算什么事？

他什么都算好了。

但是却忽略了国企的行政离职流程！

这也难怪。

上辈子他是个拿着千万拆迁款瞎混圈子的假富二代。

他记得前世的一些重要的信息，记得奢侈品，记得哪些人牛，知道各种八卦和事件发展。

但是他哪里知道，一个正处级待遇的国企高管辞职，居然还要搞什么离任审计和组织部谈话。

他以为就像普通私企一样，今天提离职，明天交接，后天就能提着包去东北出差了！

原来还得走几个月的流程？

陆川觉得自己的头有点疼了。

如果真的让东北的供应链公司空转三个月。

等到年底，黄花菜都凉透了。