第352章 小鹿的建议(3/3)

。包括怎么看简历、怎么筛人、怎么观察员工性格，还有公司里各种流程。虽然只待了一个月，但我学到的东西特别多。”

贺成雪这才恍然，“怪不得你上手这么快。”

她之前还奇怪，林露露一个没毕业的小姑娘，怎么处理事情比很多老员工都利索。现在总算明白原因了。

林青满点了点头，随后又把那几份简历推过去，“那你觉得，这里面哪几个合适？”

林露露低头认真翻了翻。

片刻后，她从里面抽出一份简历，放到林青满面前，“我觉得这个不错。”

林青满低头看了一眼。

简历上的男人叫周立民，三十七岁。之前在一家国营机械厂当后勤主任，后来厂子效益不好，又去一家民营食品厂做过行政管理，履历看着确实挺丰富。

只是……

林青满挑了挑眉，“经验是挺足。但这跟咱们公司搭不上边吧？他之前干的，不是后勤就是行政，和服装行业差得有点远。”

林露露却摇了摇头，“但他有管理经验。”

她认真分析道：“林总，您以后手底下员工会越来越多。总不能什么事都靠您自己管吧？您得有个能帮您管人的。”

林青满托着下巴，若有所思，“也对。那你觉得，给他安排什么职位合适？毕竟是生人，直接给太高的位置也不太合适。”