第三六一章 隐情(2/3)

话了，大家才会去做！这是一种非常不健康的管理生态，管理层除了首脑没有思考能力，迟早是会崩盘的。”

林馨月直接说出了自己内心的担忧。

顾羽现在在公司还好，甚至他短时间内离开公司也不是什么大问题，但是如果有一天，顾羽因为别的原因，要长时间的离开公司。

但顾羽给公司管理层的那种安全感消失，公司的管理体系很快就会崩溃。

这种事情，在历史上也曾经发生过。

不过那是一个国家，位于华夏的北部。

一个全民信仰的首脑离去，甚至导致了一个国家的分崩离析。

现在理想乐园的情况就有点像是那个国家的缩影。

“你说的很对，那你有什么办法解决吗？”

“我今天安排胡烁代理我的权限不知道你看没看出来是什么意思？”

能被自己亲近的人理解，顾羽内心还是蛮开心了。

这种心有灵犀一点通的感觉实在是太难得了。

“当然，我明白你的意思，你是想稀释一下自己的权利，并且通过这次机会，降低一下自己在公司的话语权。”

林馨月好看的眉头轻轻往上一挑，似乎猜中顾羽的心思对她来说根本就需要费脑子。

顾羽脸上即有笑容，又有些苦涩。

笑是因为馨月再一次猜中了他的想法，苦涩则是因为他做出这个决定完全是迫不得已。

试问，哪一个公司领袖会愿意稀释自己的权利，降低自己的话语权？

只有傻子才会这么做吧？

往往只会是集权，而不是放权，放权过度的最严重后果就是导致自己被替代。

尽管他知道自己这么做有些许不妥，但是他已经没有别的办法了。

之所以选择胡烁，也是考虑了好久才决定的。

胡烁从资历上来看，几乎是和康嘉同一时间进入的公司，也算是公司的老人了。

对公司的忠诚度上来看，基本没什么问题。

毕竟被冷落了这么长时间，胡烁都没有离开公司。

而胡烁本身的管理能力并不差，他当初在剑壁网络的时候就是产品经理，而且能组织起同事们一起向毕建抗议。

说他还有领导力。

再加上，他现在在公司并没有其他大的工作安排，手上也没有什么嫡系势力。

也就做不到拉帮结派控制公司的权利中心。

综上考虑，胡烁既有能力也有