第429章 再接再厉(3/8)

再局限于自己的文化视角，而是相互借鉴、共同创新。裴行远看着积极讨论的众人，欣慰地想：“这样的氛围正是华耀需要的，文化融合让团队更具创造力。”在裴行远的推动下，华耀集团内部逐渐形成了开放包容、协同创新的企业文化，为公司的全球发展奠定了坚实基础。

在推动团队融合的同时，裴行远时刻关注着行业前沿技术，力求让华耀在虚拟时尚领域持续保持领先。他站在公司的技术展示厅，看着最新的虚拟现实设备，心中思索：“如何将这些创新技术与时尚趋势深度融合，给用户带来前所未有的体验？”

华耀研究院的技术骨干们正在研究一项名为“情感交互虚拟试穿”的新技术，能根据用户的情绪变化调整虚拟服装的展示效果。项目负责人张力向裴行远汇报进展：“目前技术已经初步成型，但还需要结合时尚趋势进行优化。”裴行远鼓励他：“大胆尝试，时尚与技术的跨界创新才有无限可能。”

为了让技术更好地服务于时尚设计，裴行远安排技术团队与设计团队开展深度交流。在交流会上，设计师王琳提出：“当下环保时尚是热门趋势，我们能否利用新技术，开发可降解材料的虚拟服装概念，引导用户关注环保？”技术人员李华眼睛一亮：“可以通过模拟材质特性，在虚拟世界展现可降解材料的优势，让用户直观感受。”

新入职的时尚趋势分析师艾丽也带来了全球时尚潮流报告，指出未来个性化定制将成为主流。她建议：“我们可以利用人工智能算法，根据用户的身材、肤色、风格偏好，为他们提供专属的虚拟服装定制方案。”裴行远对这个提议十分认可，当即安排团队着手研发相关功能。

在研发过程中，团队遇到了技术难题，人工智能算法在精准匹配用户风格上出现偏差。张力带领技术团队日夜攻关，经过多次测试和调整，终于优化了算法。当看到个性化定制功能成功运行，用户能快速获取心仪的虚拟服装推荐时，裴行远露出了满意的笑容：“这就是创新的力量，华耀要不断用技术引领时尚变革。”在裴行远的引领下，华耀集团将创新技术与时尚趋势紧密结合，朝着更高的目标迈进。

随着华耀在虚拟时尚领域的崛起，市场竞争愈发激烈。一天，裴行远收到情报，一家新兴的竞争对手