第237章 这不是市场化的规律吗(2/6)

特别好。

第二就是应届生招收得多，放到社区去，社区被拉动了。

这些应届生不能坐诊，招来之后，沈在心又不允许按照规培发工资，何院长除了让他们开展培训和学习，还把他们分配到社区去，辅助医疗室开展工作，上门摸排病患，在执业医生远程授权下进行预诊断，在社区就帮病人挂号。

学医成本越高，他们越希望早日执业，越愿意付出热情，不是看书，整理病历，门诊帮忙，就是去社区找病号，甚至为了学习知识，见到病人，陪着病人回医院，在门诊听医生怎么诊断……

这种效果把何院长都惊呆了，早知道这么好用，为啥不用，要规培几年，消磨他们的热情呢？

第三就是免费体检。

社区人手一够，他们要宣传免费体检呀。

你身体感觉不舒服对吧，你先来个体检，这个是象征性收费，不用挂号，一律30，查出问题了，你再挂号看医生。

你没有不舒服是吧，但你要爱惜自己的身体呀，我们医院有几乎免费的体检，而且效率高，不用久等，不放心我们还能给你约，你觉得你没问题，你不去，那你的爸妈呢，你家孩子呢。

几句话人就去了。

第四就是上次甲流心相融医院尝到甜头了，这种方式被保留下来。

一旦医院出现疑似流行病例，他们马上就成立攻关组，紧急攻关，对症后，立刻在科室推广。

真要有大规模流感出现的时候，几乎任何一个科室，任何一位门诊医生，都能根据医院通知、权限下放和当下流行病手册给病人诊断开药，避免病看不过来。

这甲流虽然少了，但流行性感冒，却从来没有断过呀。

第五就是随着信任积累，开始有住院病人了。

当初身患癌症的贺大爷住进来，嫌没人呢，现在已经把医院当家，忽然发现身边发生了太大的变化。

因为他比何院长大不了几岁，老去找何院长闲聊，还给医院提建议，应该搞个活动室，不然老想回家。

医院住院部是一层一层点亮。

而且又与其它医院不同，心相融精兵强将在门诊，你挂完号，你仍然是门诊的病人，门诊医生来治，护士来照料，在