第9章 全员涨薪(5/7)

里，沉浸在各种文件和会议之中，早已与基层的实际情况严重脱节。他们从不肯迈出那象征着“权威”的办公室一步，深入到一线去亲身体验工人们的艰辛，所以他们根本无从知晓基层的工作环境究竟恶劣到何种程度，更无法体会工人们在工作中面临着怎样严峻的困难与挑战，以及那些隐藏在他们疲惫笑容背后的无奈与辛酸。

常明痛心疾首地在心中暗自思忖，难道这就是国企集团应有的模样吗？这样腐朽的管理模式和恶劣的工作作风，如果继续任其发展下去，铁路事业的未来将会走向何方？那些在一线默默坚守的职工们，他们每天都在为保障铁路的安全运营而拼尽全力、不懈奋斗，他们身处工作的最前沿，对于工作中需要什么、应该怎么干，无疑是最有发言权的。然而，他们的声音却如同石沉大海，被无情地忽视和淹没。而台下的这些干部们，面对这一切不合理的现象，却只是面面相觑，眼神中没有丝毫的愧疚与反思。因为这种不合理的状况已经持续了多年，在他们的心中早已成为一种根深蒂固、难以撼动的固定模式。在他们狭隘的观念里，似乎这一切的不公与不合理都是理所当然、无需改变的。一线工人的疾苦在他们眼中就如同微不足道的尘埃，根本不值得他们花费哪怕一丝的心思去考虑，更不用说去主动寻求改善一线工人工作条件、提高他们待遇、激发他们工作积极性的方法了。

常明越说越激动，他的情绪如同汹涌澎湃的潮水，再也无法抑制。突然，他站起身来，猛地用力拍了一下桌子，“砰”的一声巨响，如同一声惊雷，瞬间打破了会场内原本压抑的寂静。他用严厉的口吻斥责这些干部们的失职与冷漠，他的声音因愤怒而微微颤抖：“你们看看你们自己都做了些什么？铁路事业是一个紧密相连、环环相扣的有机整体，每一个环节、每一个岗位都至关重要，缺一不可！我们不能因为你们的不作为和乱作为，而让整个铁路系统陷入困境，让无数职工的心血付诸东流！”他的眼神中透露出坚定的决心，他斩钉截铁地强调，一定要打破这种腐朽不堪的局面，重新建立起一套公平、公正、透明的全新管理机制。这套机制必须能够切实保障一线职工的合法权益，让他们的声音能够被清晰地听到，让他们的诉求能够得到及时的回应和解决。

在铁路系统这片广阔的