第950章 GDP人均18000美币，全民双休？要不你来我家当狗吧！(3/6)

声，身体往后一靠，不由地暗暗思索陈延森的这句话，到底是从森联集团的切身利益出发，还是欧美地区要针对低人工成本的商品做出限制。

从2013年到2016年，四年不到，华国的GDP完成了质的飞跃，人均GDP从7000美币提升到11000美币，涨幅高达57%。

若按购买力平价折算，相当于18000美币。

从数据层面来看，原始积累阶段也该结束了。

「我想一想。」几十秒后，韩锦恒给了一个模棱两可的回答。

陈延森倒也不急，端起杯子，细细品味了一口。

窗外，灯火璀璨，倒映在河面上，随波晃出细碎的金芒。

次日一早，韩锦恒刚醒，就收到了陈延森带著一家老小，直飞杜姆卡的消息。

「这小子，我说考虑，又没说不答应。」

韩锦恒哑然失笑，低声细语道。

一个小时，他喊来了李青松，进行了一番交代。

当天下午，燕京中枢司的劳动协会入驻了橙子支付和微信小程序。

这个举动，看上去只是跟随网际网路浪潮的电子化操作而已，也没人将其放在心上。

但远在沪城的高琦，抱著试一试的想法，将劳动仲裁的资料全都上传进了小程序的投诉窗口。

他之所以仲裁公司的原因也很简单。

他在A公司干了五年，又在B公司干了八个月，这两家公司又是C公司的外包公司。

上个月，B公司跟他解除了劳动合作，并只赔了他两个月工资。

按理说，应该赔偿7个月工资，即N+1。

可B公司的人事说，你和我们的劳动关系就八个月时间，赔你两个月工资，合理合法。

当初从A公司换签到B公司时，A公司的人事特意给他开了一张离职证明。

表面上的说辞是，为了顺利换签。

但直到劳动仲裁失败后，高琦才恍然大悟，为什么人事要这么做。

在仲裁员看来，他跟A公司的合作已经结束了，属于正常离职，工龄重置，不给赔偿金倒也合理。

当然，如果起诉到法院，支持工龄合并的概率很高，大概率可以通过诉讼翻盘，争取到N+1或2N的赔偿金。

可作为一个普通人，光是劳动仲裁就耗费了一个月资金，哪来的时间精力跟公司斗？

因此，高琦把资料上传到小程序，更像是「死马当活马医」的无奈之举。

但让他没想到的是，第二天一早，就接到了许汇仲裁协会的电话，对方通知他，A公司认